المساعد الرقمي لوزارة الموارد البشرية
وكيل ذكاء اصطناعي لخدمات الموارد البشرية
أتمتة فرز المرشحين وتحليل السير الذاتية، ومطابقة المهارات مع متطلبات الوظائف، وترتيب المتقدمين حسب درجة التوافق، بما يسرع عملية التوظيف، يقلل الجهد التشغيلي، ويرفع دقة اختيار المرشحين.
ذكاء اصطناعي أثبت نفسه في وزارات الموارد البشرية
تسريع التوظيف
توظيف أسرع بنسبة +80%
التحدي
إجراءات توظيف طويلة ومراحل تقليدية تستهلك وقت ومجهود كبير.
الحل
استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة الفرز والاختبارات وتحليل النتائج، مما قلل من زمن التوظيف ورفع سرعة اتخاذ القرار
اختيار أدق للمرشحين
مرشحين أنسب بنسبة تطابق 80%
التحدي
صعوبة تقييم أعداد كبيرة من المتقدمين بدقة وحيادية.
الحل
تحليل ذكي للمهارات والسلوكيات باستخدام الذكاء الاصطناعي، لاختيار المرشحين الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظيفة
تقليل المجهود في التوظيف
متابعة الالتزام وتوثيق المعاملات
التحدي
تضييع وقت فرق الموارد البشرية في عمل يدوي متكرر.
الحل
أتمتة مراحل الفرز والمقابلات والتقييم، مما خفف العبء وسمح للفرق بالتركيز على القرارات الهامة
قرارات توظيف أذكى
قرارات توظيف مبنية على البيانات
التحدي
الاعتماد على التقدير الشخصي في التقييم واتخاذ القرار.
الحل
استخدام تحليلات ذكية قائمة على البيانات لضمان قرارات عادلة، دقيقة، وقابلة للقياس.
لماذا تختار الوزارات فيلنتس؟
مصمم خصيصاً لتطوير العمليات في القطاعات الحكومية
الوضع التقليدي
إجهاد في معالجة الطلبات
يقضي الموظفون ساعات طويلة في الرد على نفس الأسئلة عبر الهاتف والبريد.
خدمة مرتبطة بساعات الدوام
يضطر الموظفون للانتظار طويلاً للحصول على إجابات بسيطة خارج أوقات العمل الرسمية.
مخاطر ضياع المواعيد
إدارة التواريخ الهامة يدوياً تزيد من فرص الخطأ وتجاوز المواعيد القانونية الملزمة.
مع فيلينتس
سرعة استجابة فائقة
يتولى النظام الرد على طلبات الإجازات واستفسارات الأنظمة فوراً، مما يزيل عبء العمل المتكرر.
دعم متاح دائماً
يحصل الموظف على ما يحتاجه عبر تطبيق التواصل في أي لحظة دون انتظار بداية يوم العمل.
تنظيم استباقي للمهام
يراقب النظام المواعيد النهائية، ويرسل التنبيهات، ويحدث الحالات بشكل مباشر وتلقائي.
مراحل التطبيق
منهجية عمل منظمة للجهات الحكومية
3
الربط
ربط النظام بسجلات الموظفين وقواعد بيانات الرواتب لضمان دقة وانسياب المعلومات.
1
الدراسة
تحليل مسار العمل الحالي واكتشاف المهام التي يمكن إنجازها آلياً لتوفير الوقت والجهد.
4
الإطلاق
بدء التشغيل التجريبي، تدريب الموظفين، ثم الانطلاق الكامل مع تقديم دعم فني مستمر.
2
التجهيز
ضبط النظام ليتوافق تماماً مع الأنظمة واللوائح الداخلية الخاصة بجهتكم.
1
الدراسة
تحليل مسار العمل الحالي واكتشاف المهام التي يمكن إنجازها آلياً لتوفير الوقت والجهد.
2
التجهيز
ضبط النظام ليتوافق تماماً مع الأنظمة واللوائح الداخلية الخاصة بجهتكم.
3
الربط
وصل النظام بسجلات الموظفين وقواعد بيانات الرواتب لضمان دقة وانسياب المعلومات.
4
الإطلاق
بدء التشغيل التجريبي، تدريب الموظفين، ثم الانطلاق الكامل مع تقديم دعم فني مستمر.
1
مرحلة الاسكتشاف
تحليل التحديات الحالية. توثيق جميع الأنظمة والمستخدمين وسير العمل. تحديد نقاط الاختناق. إنشاء خارطة طريق واضحة للتنفيذ.
2
مرحلة التصميم
بناء الإعدادات الخاصة بك. الربط مع أنظمتك. الاختبار ببيانات حقيقية. التحقق من جاهزية كل شيء.
3
مرحلة الإطلاق
الإطلاق بجانب نظامك الحالي أولًا. التشغيل المتوازي لمدة أسبوعين. التحقق من جميع الوظائف. الانتقال الكامل عند الاطمئنان.
4
مرحلة التحسين
مراقبة الاستخدام الفعلي. تحديد فرص التطوير. تحديث الإعدادات شهريًا. النظام يصبح أذكى بمرور الوقت.
بنية تقنية متينة تلتزم بأعلى المعايير الأمنية الحكومية
حماية كاملة للبيانات
نلتزم بكافة قوانين الخصوصية العربية لضمان حماية بيانات المواطنين والموظفين محلياً.
سيادة وطنية للمعلومات
تبقى كافة البيانات داخل الدولة؛ لا يتم معالجة أي معلومة خارج الحدود لضمان السرية والسيادة الكاملة.
أمان عالمي معتمد
نظام محمي وفق معايير دولية تخضع لتدقيق دوري لضمان أعلى مستويات الأمان الرقمي.
الحلول الحكومية ذات الصلة
استكشاف الحلول للوزارات الأخرى
جاهز لأتمتة خدمات الموارد البشرية؟
خبراء في التحول الرقمي لقطاعات الموارد البشرية.
- متوافق مع قوانين البيانات
- استضافة محلية آمنة
- أمان معتمد دولياً