كيف توظف أفضل المبرمجين في العالم العربي؟
فى هذا العصر الذي نعيشه والذي يتسم بالسرعة والتحول الرقمي الأسرع، لا تخلوا هواتفنا و أجهزتنا المحمولة من التطبيقات والمواقع الهامة التي لا نستطيع العيش بدونها، سواء تطبيقات التسوق أو التطبيقات الصحية وغيرها، يقف خلف هذه التقنيات التي لا نرى منها سوى مخرجاتها وظيفة تُعد الأهم من ضمن أهم 10 وظائف فى العالم، وهم مطورو […]
قدرات الشركات التنافسية … كيف تعززها أقسام الموارد البشرية؟
بعد جائحة كورونا 2020 التي ضربت العالم وهددت حياة الملايين، تغيرت استراتيجيات الكثير من الشركات العالمية والمحلية، من خلال تعزيز ثقافة العمل عن بعد، وتسريع عملية الرقمنة لتلبية احتياجات العالم فى هذا الوقت العصيب من حياة الكوكب ليس هذا فحسب، بل تعلمت الكثير من الشركات إعادة تخصيص مواردها وإعادة هيكلة الهرم الوظيفي لديها، وتم دعم […]
كيفية استخدام تحليلات الشخصية في عملية التوظيف
سواء كانت طريقتك المفضلة فى التعيين هى مقابلة المرشحين فى مقر شركتك أو التحدث معهم هاتفيًا، أو حتى مقابلتهم عبر التطبيقات الأونلاين. فساعة واحدة أو أقل قد تبدو وقت طويل للتعرف على مهارات وسلوكيات المرشحين، لكن فى الحقيقة هى ليست كافية لتقييم مدى توافقهم مع مؤسستك أبدًا. أيضًا قد تجد البعض يتحدث عن المهارات الوظيفية […]
معدل دوران الموظفين وكيف تساهم أدوات الذكاء الاصطناعي في الحد منه
تعانى معظم الشركات باختلاف أنواعها وأحجامها من تباين معدلات الدوران الوظيفي، والذي قد يبدو أمرًا مكلفًا بشكل كبير لأنه يسبب ارتفاع تكاليف التدريب، وفقدان الخبرات، والتأثير المعنوي على الموظفين الآخرين، وأيضًا تأثُر صورة العلامة التجارية في الأسواق مما يعرقل تحقيق أهداف الشركات ويعرضها لتحديات كبيرة. وهناك عدة أنواع للدوران الوظيفي يمكن إجمالها في السطور الآتية: […]
دور التوظيف في تجاوز الركود الاقتصادي
إذا كنت تمتلك شركة أو تعمل فى أحد أقسام التوظيف بها، وأيًا يكن حجم هذه الشركة سواء كانت شركة كبيرة، متوسطة أو حتى ناشئة، فالركود الاقتصادي العالمي الذي تشهده معظم دول العالم لم يترك الشركات بخير وعلى حالها! لذا أنصحك بالتركيز فى السطور التالية لتعرف كيف يكون التوظيف عاملًا مهمًا في حالات الركود. ولكن ألم […]