خمس أسباب تجعلك تستخدم تقييمات المواهب في عملية التوظيف
في هذه المقالة سنقوم بالإجابة على السؤال التالي: لماذا تحتاج لاستخدام تقييمات المواهب من اليوم؟ قبل أن نجيب على السؤال، دعونا نتراجع خطوة ونلقي نظرة على كيفية استخدام أصحاب العمل لتقييمات المواهب في عملية التوظيف. عادة يستخدم مديري الموارد البشرية تقييمات المواهب كأداة لدعم القرار في وقت لاحق من عملية التوظيف. قد يستخدمون نتائج تقييم […]
احمي فريقك من الاحتراق الوظيفي في سبع خطوات
تقدر منظمة الصحة العالمية أن 12 مليار يوم عمل تُفقد سنويًا بسبب التوتر أو الاكتئاب أو القلق. فالإرهاق الوظيفي ليس مشكلة فردية تخص الموظف فقط؛ بل هو متلازمة مهنية متجذرة في بيئات العمل السامة والإدارة السيئة. حتى الموظفون المتحمسون لا يستمرون طويلاً في بيئة غير آمنة أو في ثقافة تتسم بالإرهاق المستمر. معالجة الأسباب النظامية […]
10 توجهات جديدة في عالم التوظيف ستنقلك لمستوى آخر
الممارسات التوظيفية التقليدية غالبًا ما تتجاهل الإطار الكامل لمهارات المرشحين. بالإضافة إلى ذلك، تكون الممارسات التوظيفية التقليدية في كثير من الأحيان بطيئة ومتحيزة، مما يجعل من الصعب العثور على المواهب المناسبة. تترك هذه المشاكل الشركات بفِرَق عمل أقل تنوعًا وابتكارًا وقابلية للتكيف مما ينبغي عليها أن تكون. في هذا المقال، سنستكشف كيفية حل هذه المشاكل […]
دليلك لتوظيف المواهب المناسبة لاحتياجات شركتك في ٢٠٢٤
العقد القادم محمل بتغييرات ضخمة في طريقة معيشتنا وعملنا. يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن تتغير 23% من الوظائف بحلول عام 2027، مع إنشاء 69 مليون وظيفة جديدة وإلغاء 83 مليون وظيفة، وستزدهر المهن التي تتطلب مهارات ناعمة، وستمثل ثلثي الوظائف بحلول عام 2030. مهارات توظيف المواهب القوية ضرورية للبقاء في هذا المشهد المتطور بسرعة. من […]
تعرف على العصا السحرية لبناء قاعدة للمواهب المحتملين
الوقت المتوسط اللازم للتوظيف في المملكة العربية السعودية حوالي 36 يومًا – هذا وقت طويل لانتظار تعيين المواهب الجديدة في الأدوار الشاغرة. لتفاقم الأمور، يتعرض مديرو الموارد البشرية لضغوط لزيادة كفاءة التوظيف. ونتيجة لذلك يلجأ كثيرون إلى قاعدة المواهب للمساعدة؛ ولكن لا يمكنك أن تتوقع من قاعدة المواهب أن توفر أفضل الموظفين بمفردها. إذا ماذا […]
كيف تتعامل مع فجوة المهارات التقنية في ٢٠٢٤؟
تتطور التكنولوجيا يوميًا، بشكل يجعل من الصعب العثور على أصحاب المهارات التقنية الكفء ويجعل التوظيف تنافسي يومًا بعد يوم. في هذا المقال سنوضح لك لماذا يعتبر عام ٢٠٢٤ مميزاً إلى حد كبير في التعامل مع فجوة المهارات التقنية والحصول على أفضل المواهب التقنية لشركتك وبالتالي التفوق في المجال التكنولوجي. فلماذا تعتبر فجوة المهارات التقنية مشكلة […]
أفضل الاستراتيجيات غالباً ستفشل، إذا لم تلتفت لهذه الأسباب
تعتبر الخطط والاستراتيجيات الفعالة ضرورية لكي تسير الأعمال بسلاسة، ولكن الأشخاص هم الذين يجعلون هذه العمليات ناجحة. ولكن دعونا نتعمق في سبب عدم نجاح أفضل استراتيجيات يعتمد التنفيذ الفعال للعمليات على وجود موظفين يتمتعون بالمهارات والخبرات المناسبة. وبدونها، ستكون عملياتك غير فعالة – وفي نهاية المطاف، ستفشل. على سبيل المثال، لنفترض أن شركة محاماة تقدم […]
التحديات التي تواجه التوظيف والموارد البشرية في المملكة واقتراحات لأهم الحلول
تعد المملكة العربية السعودية أحد أهم الأسواق الجاذبة للعمل وللمواهب بشكل كبير خاصة في ظل توجه معظم الشركات العالمية للاستثمار في السوق السعودي وتوجه أيضًا الشركات الناشئة إلى استهداف السوق السعودي. ورغم ذلك هناك العديد من التحديات التي تواجه أقسام التوظيف والموارد البشرية داخل أي شركة، تعوق هذه التحديات من قدرة تلك الأقسام على تحقيق […]
كيف تحقق التنوع الوظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
التنوع من المصطلحات التي ذاع صيتها مؤخرًا فى بيئات العمل سواء داخل المملكة أو على المستوى العالمى، رغم أنه لا زال هناك العديد من الشركات لا تنظر إلى التنوع على أنه قضية ذات أهمية، وقد تجد الأغلبية العظمى لا زالوا يتمسكون بأهداف الربحية والتنافسية ويرون أن التنوع هو نوع من أنواع الموضات الرائجة لدى الشركات […]
كيف توظف أفضل متخصصي التسويق في العالم العربي؟
توظيف متخصصي التسويق الرقمى تعد مهمة ضرورية فى أى شركة أو مؤسسة الآن، خاصة مع الثورة الرقمية التي يشهدها العالم منذ سنوات، فلم تصبح قنوات الإنترنت للتواجد فقط حيث يتم استخدامها لأغراض تسويقية مختلفة، ومع ذلك يعتقد البعض أن مهمة تعيين فريق تسويق هى مهمة سهلة، ولكن فى الحقيقة هى ليست بهذه السهولة، فمتخصصي أو […]